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可持續發展

勞工與人權

億緯時常落實依法營業的營業服務理念，努力于樹立友好、收錄的崗位室內環境。堅定信念制定《中畢大家中華共和國勞作法》等中國內地及境外的法律規定政策法規，絕不能嚴禁聘請和用童工，以平等、委托公證、公開監督的招騁信息和勞務工的原則，讓的不同姓別、國界、宗教界、種族天賦和中國民族的應聘應聘人員和工人，都能在億緯鋰能收獲同步的敬畏。

廉潔誠信

億緯傳承創建有效、公布、公正原則、公開的營商的環境，始終正道運作、心存敬畏業務道德至上，將優質化量趨勢最為有限公司可不斷趨勢戰略目標，制止這一切影響力市場公正原則爭奪的業務腐壞情形。

供應鏈盡責管理

億緯已建造“復雜任礦產資源資源資源產生鏈盡職盡職經營最新政策”，裝修公司約定開展競爭者業及合法權益涉及到方的連接與合作關系，堅持挺高復雜任礦產資源資源資源產生鏈盡職盡職經營能力素質，并已建造《產生鏈盡職盡職經營申斥制度的重要性》，以處理復雜任礦產資源資源資源產生鏈的安全危險源與危險源，保護外內部合法權益涉及到方與本裝修公司輕松連接。

負責任礦產供應鏈盡責管理政策

超鏈接查到

供應鏈盡責管理申訴制度

單擊查到

加載失敗越多

環境、職業健康安全

穩定產量、可持續發展的性的運營管理策劃是工廠對店員、投資者、債權人、社會的、發達國家的管理方法職責所有。將EHS都放在第一位，企業矢志不渝。億緯已打造EHS管理方法工作制度，準確EHS擔責，有效確保穩定運營管理策劃和足夠投資者消費需求，四輪驅動確保“碳達峰、碳結合”工作目標。

安全愿景

目標使命

戰略

共同價值觀

0傷害，0冒煙

防范風險、不出火災、創造價值

保障公司可持續經營

安全生產是鋰電池企業的核心競爭力

安全文化

安全“三不惜”原則

公司堅持“不惜時間、不惜人力、不惜金錢”的原則，落實安全生產工作，對風險、隱患零容忍。對于重大問題，成立專項工作組、調配資源消除風險，保證生產工作安全合規，建設一個讓員工放心、客戶滿意的生產場所。

安全領導力

我們都打造了領導層團隊健康查看機能，對健康事故問題零承受。這對典例的、改修困難重重的健康事故問題，領導層以直播會議室的模式切換助推事故問題的管理，為公司員工下列不屬于工作的活動彰顯健康、舒適型的環境。

安全教育與文化

集團公司借助落實多種形式的行動來開發億緯少數民族特色的健康企業文化。諸如“健康培育日”、“消防系統安全自行車運動健身會”、“全體初起火燃燒災熄火專業培訓專業培訓”等，至202在一年已舉行活動九屆消防系統安全自行車運動健身會，重疊了從總運營經理至優質人員等大部分檔次的親戚。

社區安全保障

子公司消防隊隊全力以赴撲球相應特別上火，舉例說明澆滅特別山嶺、液化石油氣氣瓶、抽油煙機排水管道致使的上火，實現特別可保持發展趨勢的團結聯系。

綠色工廠

億緯本著“嚴格執行法律解釋、定期整改、生物防治空氣污染、節省節能降耗降耗，以良好的生物質能源用工作效率，為世界保證紅色的生態環保類產品”可定期趨勢的核心心理，主動弘揚紅色的生態環保生態環保的產業園可定期趨勢的核心心理，不斷的從經營和工藝等范疇參與節省自主創新與社會實踐，著力打造紅色的生態環保環保的產業園。

優秀綠色產品線

訂制產品線2020年度二氧化碳排放量為：溫室氣體排放總量22108.15t二氧化碳，其中化石燃料燃燒排放量4899.45t二氧化碳，購入使用電力排放量17208.70t二氧化碳

環境信息公開

SPC成品線202在一年11月周圍環境產品信息公開透明（然后版）

超鏈接察看

惠州大亞灣億緯鋰股不多子公司-西坑公司2022年8月份環鏡相關信息三公開

選擇檢查

看到多

公益活動

送出去攻瑰，手留余香，億緯人進用心著力打造什么是創新，著力打造環球優勢可言的另外，依然助人為樂慈善慈善公益上的

未來三年時間內-9月26日，“微信息科技有限公司高中—億緯鋰能教育教學培訓的發展趨勢理財產品捐送買斷的儀式”在溫水河校園參加，億緯鋰能教育教學培訓理財產品金額2000十萬，看做留本理財產品將用來不支持院校和材質與資源高校制作的發展趨勢。

明年新冠傳染病報告突要是來，監事長劉金成醫生率軍億緯鋰能及子我司馳援傳染病報告風險防控！

愛電檢查是否，愛北京一本學校執行張總劉金成向北京一本學校受贈2000萬

2020年，億頂新生物質能源使用赤峰中華大走動、中華大聯通寬帶、中華大電力能源鐵塔對分賽區安全可靠移動移動基站對其進行翠綠色生態環保的緊急救援電力能源服務保障。

202半年8月25日零晨，億緯應及通訊后勤保障沖刺隊馳援山西水災！

員工關懷

大力招騁，凝心聚力養育，一見傾心留意，大膽藝術提拔

億緯人的復古風是：多元化，始終不懈多元化；要做的更好，始終不懈要做的更好。以人才的動力科學去創新，億緯保持以科學去創新成功市廠之間的國際競爭力，關注度文化教育施工，創設裝修風格和諧、銳意進取的氛圍營造，開發本人與系統按份共有發展趨勢的系統。使的工作會變得蓄真正意義，有價格，對國家有影響力，對朋友有價格，對業務人員有作用。億緯人使命6所住！